Подработка в каникулы: что нужно знать подростку
By admin
Портал SuperJob поделился результатами опроса, проведенного в мае 2021 года. 15% родителей подростков сказали, что их дети планируют найти подработку на время летних каникул. Чтобы выбрать подходящую вакансию следует разобраться, как законодательство регулирует трудовые отношения с несовершеннолетними. Для них отличается продолжительность трудового дня и порядок заключения договора.
Трудоустройство подростков 14-16 лет
В соответствии со статьей 63 ТК РФ, ребенок до 16 лет может устроиться на работу только с разрешения одного из родителей и органов опеки. Согласие родителей составляется в свободной форме.
В соответствии со статьями 92 и 94 ТК РФ, продолжительность рабочего дня составляет:
- В 14-15 лет — 4 часа (до 24 часов в неделю).
- В 15-16 лет — 5 часов.
- Если работа совмещается с учебой — 2,5 часа в день (до 12 часов в неделю).
Чтобы устроиться на подработку, подростку нужны следующие документы:
- паспорт;
- трудовая книжка (если первое трудоустройство, выдает работодатель);
- СНИЛС;
- разрешение от органа опеки по месту жительства;
- разрешение от одного из родителей;
- справка из образовательного учреждения с расписанием занятий.
Заключить трудовой договор напрямую с 15-летним подростком можно только в случае, когда он уже получил общее образование или продолжает обучение в вечерней школе. Вместо разрешения родителей для устройства на работу потребуется аттестат или приказ об отчислении из школы.
Как найти подработку для подростка 16-18 лет
Если ребенку уже исполнилось 16 лет, устроиться на работу просто: согласие родителей и органов опеки не требуется.
Нужны следующие документы:
- паспорт;
- трудовая книжка;
- СНИЛС;
- документ об образовании (или наличии специальной подготовки);
- приписное свидетельство (для молодых людей от 17 лет).
Подросткам старше 16 лет можно предлагать работу с занятостью 7 часов в день (но до 35 часов в неделю). Если соискатель будет трудиться параллельно с учебой, ограничение составит 4 часа в день и 17 с половиной часов в неделю.
Статья 265 ТК РФ вводит еще ряд ограничений для несовершеннолетних. В частности, подростков нельзя привлекать к сверхурочной работе, ночным сменам, отправлять в командировки (за исключением представителей творческих профессий). Продолжительность ежегодного отпуска с сохранением заработной платы — 31 день. Если подросток работает параллельно с учебой, ему предоставляется дополнительный отпуск в период сессии.