Повышение МРОТ в 2023 году

Правительство поддержало законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 6,3% с 1 января 2023 года. В следующем году он достигнет 16 242 рублей. Последнее повышение пришлось на 1 июня и составило 10%. Как правило, МРОТ пересчитывается один раз в год. Но с учетом высокого уровня инфляции в 2022 году было принято решение поддержать граждан и сделать дополнительную надбавку.

Из чего складывается МРОТ

МРОТ — это минимальный размер вознаграждения, которое полагается работнику за выполнение своих обязанностей. Если гражданин отработал целый месяц и не нарушал трудовой договор, работодатель не может перечислить ему сумму, меньшую чем МРОТ. Это право закреплено статьей 133 ТК РФ.

МРОТ устанавливается федеральным законом и всегда превышает прожиточный минимум для трудоспособных граждан. Он определяется рядом факторов, среди которых:

Значение прожиточного минимума.
Уровень инфляции.
Количество свободных рабочих мест.

Главный фактор в расчете МРОТ — прожиточный минимум. В эту сумму включаются расходы на продукты и товары первой необходимости, оплату коммунальных услуг и других обязательных сборов. Прожиточный минимум расчитывается для трех категорий россиян: детей, пенсионеров и трудоспособных граждан. По сообщению Министерства труда, в 2023 году для последних он составит 14 375 рублей.

Для чего устанавливают МРОТ

МРОТ используется:

для регулирования заработной платы;
для расчета больничного, пособий по беременности и родам и других выплат.

Стоит учесть, что по закону заработная плата — это сумма, которая полагается сотруднику до вычета налогов. Таким образом после перечисления взносов его вознаграждение может быть меньше МРОТ.

Если работник устроен на часть ставки, его зарплата также может быть меньше значения, установленного федеральным законом. Это не считается нарушением Трудового кодекса.